我镇召开全岛干部作风建设动员大会今日六横六横管委会六横网

    2月19日上午，六横管委会召开全岛干部作风建设动员大会，会议要求广大干部加强作风建设，改进存在问题，提升工作能力，要事业至上地干，步调一致地干，全力以赴地干，打造实力、美丽、和谐、高效的舟山南部新城。
    抓干部作风建设首先从会风抓起，此次会议通知8点15分开会，参加会议的人员基本上提前15分钟到场，管委会领导也提前到达会场，会议准时开始。对无故不参加会议者，将按作风建设有关规定严肃处理。在会议召开期间，没有一个中途退场。
    抓干部作风建设，就要讲问题。副区长、管委会党委副书记、管委会副主任王旭光指出，当前六横的干部作风中存在六个主要问题，一是贪图安逸，上班习惯于按部就班，不思上进，对发展漠不关心，不研究形势，不关心矛盾；二是消极怠慢，工作拖沓，人浮于事，“进村入企”只做表面文章，访贫问苦应付了事；三是不学无术，不重视对自身学习，对上级的重大决策部署不认真研究，对本单位工作职责、政策法规、业务知识、工作程序不熟悉、不掌握、不钻研；四是坐而论道，把功夫用在嘴皮子上，只当“观察员”，做“评论家”，不下真功夫；五是不讲团结。协调配合不够，形不成工作合力，大局意识不强，存在集体利益部门化，部门利益个人化；六是骄浮奢侈。不注重自身形象，外出离岛不请假，工作时间脱岗漏岗，热衷于“酒场”、“玩场”，热衷于“人际关系”。
    今年六横发展任务重，压力大，面对“新区规划对六横的重点布局、六横大桥即将上马、省级小城市培育的优势、各级领导的高度重视”等大好机遇，六横广大干部不能坐而等待，而应齐心苦干。对此，王旭光强调，这次干部作风建设活动，我们就要出重拳、动真格、出实招。首先是结合中央八项规定、实施细则和省、市、区的有关规定，制定出台一个加强作风建设的规定，特别是机关干部下村不能用公款吃喝，用公款到娱乐场玩乐等。其次科学创新地完善干部考核评价机制和后备干部培养考核机制，以分层分类的量化考核排名让同类干部在同一赛场上“赛跑”，用学习培训、挂职锻炼等方式培养更多的优秀年轻干部。第三是深化双服务，集中破解难题，深入群众企业、深入难题难点，特别是机关干部要进行一月一次的夜访，体验农民生活，了解民情民意。要深化“网格化管理、组团式服务”，深入一线接地气、听民声、解难题。深化行政审批服务，全面推行“一次告知，即时受理，全程代理，会商审批，一周办结”六横审批服务新模式，进一步优化投资环境，方便群众和企业办事。
    会议还传达了市委相关会议精神及管委会《关于进一步加强干部队伍作风建设的实施意见》，管委会发展经贸处、市国土资源局六横中心所、双塘社区、中胜经济合作社作了表态发言

我镇召开全岛干部作风建设动员大会

分享至微信分享