一是加大宣传，确保劳动保障书面审查政策到位。通过走访中远、鑫亚为主的船舶企业，积极与公司的人力资源和外包管理部取得联系，发放审查年检资料，通知企业外包队及时受检。同时采用广播站播报、邮寄、上门服务等形式，通知各企事业单位年检，扩大政策知晓面，确保企业年检率。二是加大审查，确保报送材料齐全和正确。严格审查企业报送的相关材料是否齐全，企业与员工之间订立的劳动合同是否符合《劳动法》、《劳动合同法》的规定，及时纠正违法用工行为。三是完善台账，推行劳动保障监察网格化工作模式。及时将年检过程中采集的各类用人单位的用工信息录入浙江省劳动监察信息系统，建立覆盖全区用人单位劳动保障基本情况的管理台帐。同时，推行劳动保障监察网格化工作模式，预防和减少劳动保障监察举报投诉案件及劳动争议案件的发生，构建和谐稳定的劳动关系。截止七月底，全镇应参加企业年检单位260家，实际参检单位260家，A级单位13家，C级单位3家，年检率为100%，上级的年检任务顺利完成。