国际金融危机的影响渐渐消退，用工荒却再次袭来。目前，六横不少中小型企业正面临招工难的窘境，这给企业的生产与销售造成了不小的影响。
    普陀海马仪表有限公司总经理俞光辉最近急得像热锅上的蚂蚁，到处招人，可就是招不到。随着国际金融危机迷雾逐渐散去，海马公司的生意越来越好，订单一张接着一张。订单量多了，企业就要加快生产进度，这就需要更多的工人。俞光辉告诉记者，目前公司一共有90名员工，要想按时完成目前的订单量，起码还需要20个工人，但现在只招来四五个人。俞光辉说，很多订单都推掉了，手头上的订单也只能推迟交货，这一年下来起码要少做500～1000万的订单。
记者了解到，其实海马公司开出来的待遇还是相当不错的，很多工人对公司给予他们的条件也表示满意。河南人李彩芹今年跟随在东鹏船厂打工的丈夫来到六横后，曾在六横多个厂家找工作，最后选择了海马公司。“公司待遇可以，包吃住，工资高，工作环境也轻松。”李彩芹说。
    俞光辉告诉记者，公司招收员工的门槛还是很低的，不需要文凭，只要肯吃苦耐劳就行。工作时间为8小时，8小时之外就算加班，加班也是自愿。
    和海马公司一样遭遇用工荒的，还有可纳乐食品有限公司。可纳乐公司办公室主任王磊告诉记者，现在公司正在研发一种新产品——鱼浆，新产品生产线至少需要50几个工人，可目前在生产制造新产品的只有10几个工人，还是从别的生产线中抽调的。而最让公司头疼的是，别说是新产品的制造了，现在的工人数量连常规的生产都无法保证，几乎每个订单都要推迟一个月才能交货。为了尽快完成订单，现在连公司管理层的员工都去车间帮忙包装产品。
    为了吸引工人来应聘，提高工人的生产积极性，可纳乐公司也适时上调了工人工资，并新增了各类补贴，设置了考核奖励。
    其实遭遇用工荒的不止这两家企业，六横不少中小型企业都面临着招工难的窘境。记者了解到，今年六横各中小企业都有不同程度的招工需求，却始终是粥多僧少，无人问津。究其原因，海马仪表和可纳乐食品两家公司的相关负责人都提到了相同的一点，外来务工人员的减少。对于这些主要依靠外来务工人员的企业来说，六横因地处海岛，娱乐设施相对较少，工资待遇不高的现状成了他们招工的最大障碍；而本地人因嫌工资少、工作辛苦、不自由等诸多原因也不愿去，这也是六横中小型企业出现招工难的两个主要因素。