在完成了共产党员先进性教育第二阶段的总结之后，舟山中远船务公司紧接着开始了第三阶段的整改提高。

　　通过深入的分析研究和广泛征集意见，舟山中远船务公司的领导班子制定了具体的整改措施，其中以为职工排忧解难的“三个工程”最为引人注目。

　　目前，舟山中远船务公司的外来职工基本都租住在民房。为了解决职工的安居问题，中远船务公司决定专门为职工建设居住小区。现在已建成的职工楼已有200余名职工入住，里面配备了彩电、空调、冰箱、热水器等电器和生活必需的家具。同时，舟山中远船务公司正在筹划建设大型职工生活小区——协和小区。该工程已进入土地平整阶段，占地面积有20580平方米，建筑面积为75781平方米，小区的绿地率达43.8%。协和小区里面包括了外包工宿舍、职工单身宿舍、食堂、职工培训中心、招待所、运动场地等比较齐全的各种设施。据公司先进性教育办公室主任黄旭介绍，要让职工“乐业”就必须先让他们“安居”。

　　此外，舟山中远船务公司还十分注重职工的饮食健康，成立了伙委会，听取职工意见，以提高食堂的伙食质量。同时，公司还开展了管理调研和交流，关心职工的工作、生活，让每个人都能尽心尽力地工作。